Digitalisation RH, process RH, ROI, recrutement, RSE, rémunération, CSE, évaluation du climat social...

Vous n'avez pas le temps ?
Vous n'avez pas les ressources ?

On s'en occupe !
 

Besoin de moderniser votre gestion RH ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Analyse de l'existant (outils, process)

• Rédaction d'un cahier des charges adapté à votre besoin

• Appel d'offres auprès de fournisseurs de solutions adaptées

• Conduite de la négociation et choix de l'outil

• Mise en place opérationnelle de l'outil en interne

• Formation des équipes ​​​​​​​​​​​​​​​

Besoin de mesurer l'efficacité de vos actions RH et de mesurer leur rentabilité ?  

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Mise en place d'un audit RH

• Analyse de l'existant (outils, process, coûts, règlementation)

• Synthèse et recommandations pour optimiser les coûts et la performance​

• Accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des leviers d'optimisation

• Mesure de l'efficacité des actions mise en place​​​​​​​​​​​​​​

Besoin d'effectuer rapidement de nombreux recrutements ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE: ​​

• Aide à la rédaction de fiches de postes

• Mise en ligne sur les canaux adaptés

• Sélection de CVs, conduite du premier entretien et short-list

• Aide au choix final 

• Négociation du package et accompagnement à la finalisation du contrat de travail

• Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur

Besoin d'un coup de main ponctuel/récurrent pour absorber une grosse charge sur une période donnée ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Analyse de votre besoin (contexte, tâches, objectifs...)

• Mise à disposition d'un profil adapté pour vous seconder

• ​Suivi régulier du travail effectué

• Questionnaire de satisfaction post mission

​​​​​​​​​​

Besoin de prendre du recul ou d'harmoniser votre dispositif de rémunération & d'avantages sociaux ? Vous souhaitez mettre en place des dispositifs attractifs pour vos collaborateurs (plans d'épargne...) ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Analyse de l'existant 

• Benchmark externe

• Recommandations avec proposition de scénarios chiffrés avec simulation des coûts associés

• Aide à la décision

• Mise en place opérationnelle du nouveau dispositif

• Mise à disposition un kit de communication explicatif pour les collaborateurs (Bilan Social Individuel)

Besoin de réfléchir à votre politique sociétale ou mettre en place une démarche RSE ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Analyse de votre contexte

• Identification des parties prenantes (interne et externe)​​

• Réalisation d'un audit RSE

• Mise en place opérationnelle d'une stratégie de communication RSE

• Suivi de la démarche RSE 

​​​​​

Besoin de mettre en place une enquête interne auprès de vos équipes ?

​

​​CE QU'ON PROPOSE :​​

• Analyse de votre contexte

• Définition des modalités de mise en place (formulaire et/ou interviews)

• Définition des questions à adresser

• Lancement de l'enquête, suivi, relance et déroulement des entretiens éventuels

• Rapport de synthèse

• Aide à la définition d'un plan d'action

• Proposition de support de restitution aux collaborateurs (si souhaité)

• Mise en oeuvre opérationnelle des plans d'action définis

• Mesure de la satisfaction des équipes

​​​​

Besoin de mettre en place un CSE ?

​​

​​CE QU'ON PROPOSE: ​​

• Respect de ses obligations légales

• Implication des salariés dans le processus des élections

• Présentation de cette nouvelle instance de dialogue social

• Accompagnement des nouveaux élus dans leur rôle

• Maîtrise des rôles, des responsabilités et des missions des élus du CSE

• Conduite d’une réunion du CSE, réponse aux questions et rédaction d’un compte rendu synthétique

• Gestion des élections ​​​​​​​​