Bâtir une stratégie cohérente pour un impact durable

Une politique D&I durable doit faire partie des objectifs stratégiques et des valeurs pour pouvoir s’infuser dans la culture d’entreprise

 

Diversité, inclusion, non-discrimination, mixité, handicap, jeunesse…INÜ vous propose de dépasser les aspects réglementaires de ces sujets pour définir une véritable vision globale

"Une vision qui ne s'accompagne pas d'actions n'est qu'un rêve. Une action qui ne découle pas d'une vision c'est du temps perdu".

 

Nelson Mandela
 

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