Conseil RH & Coaching en capital humain
Notre mission : faire prendre du recul et aider les entreprises à bâtir un écosystème permettant de dynamiser et développer le capital humain
CONSEILLER
Aider les organisations à créer un environnement permettant à leurs collaborateurs de s'épanouir et d'exprimer leur potentiel
EVALUER
Objectiver, qualifier les avancées et identifier les leviers de progrès
COACHER
Embarquer les collaborateurs au niveau personnel et collectif dans une approche du management plus inclusive
Développer l'intelligence et l'efficacité collective
Comment travailler sur le capital humain?
Le capital humain est une véritable gageure pour l’entreprise et plus spécifiquement pour les managers amenés à collaborer avec des individus dotés de compétences et de personnalités parfois très disparates
INÜ vous aide à transformer ce riche vivier de compétences en véritable vecteur de performance
1.
Placer les bons salariés au bon poste
identifier le savoir-faire, le savoir-être et les connaissances de chaque collaborateur pour les mettre au service de l'organisation et du collectif
4.
Donner du sens au travail
Faire comprendre dans quelle mesure l'action de chacun contribue à l'ambition collective
Travailler sur la vision et les valeurs
2.
Développer les
compétences
de chacun
Mettre en place les parcours et les formations nécessaires pour développer le potentiel de chaque collaborateur
5.
Favoriser le bien-être au travail
Créer les conditions de la confiance
Favoriser l'équilibre vie pro/perso
Réduire le risque de burn-out, encourager l'esprit d'équipe et la motivation des collaborateurs
3.
Composer des équipes complémentaires
Promouvoir la diversité et l'inclusion.
Veiller à la complémentarité des compétences et des caractères au sein de ses équipes, et non pas sur la similarité
6.
Travailler sur la posture et la culture managériale
Reconnaître la contribution de chacun, qu’il s’agisse de leur travail, de leurs valeurs ou leur comportement
Promouvoir et incarner un management inclusif
Pratiquer le feedback et la posture de manager-coach
Vous avez un projet? Nous sommes à votre écoute!
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